任职条件 : 、乐于从事餐饮服务工作，并有意愿成为连锁零售行业管理者 ; 2、喜欢快节奏的工作，并能适应轮班倒班 3、无论是否拥有餐饮工作经验，均可投递简历 ; 4、大专或以上学历。 百胜的优势 : [公司介绍 : 稳定]全国超万家门店，无论在哪个城市都有发展空间，无晋升天花板 ; [社保福利 : 完善]入职就交6险1金、除享受国家规定节假日外，还有带薪年假10天起 ; [规范用工 : 双休]每周双休，每天工作8小时，早晚轮班，工作时间灵活 ; [发展晋升 : 快速]平均每6-7个月就可以获得1次晋升机会，22个月可成为店长 ; [学历提升 : 方便]在职员工即可加入开放大学计划让你工作和学习两不误 ; [工作环境 : 温馨]餐厅空调、微波炉、员工休息室，让工作环境更温馨 [团队活动 : 亮眼]餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁 ; [工作薪酬 : 准时]3400元/月+季度奖金，国家法定节假日额外3倍薪酬。 培养计划 : 最快18个月成为门店总经理，带领百人团队，掌管干万营业额的餐厅经理。 发展路 : 储备经理一副经理一资深副经理一餐厅经理 储备经理工作内容 餐厅轮岗学习(顾客服务、产品制作等 )，学习时长:2月。 餐厅楼面管理(生产管理、品质管理、收货管理、服务管理 )，学习时长 :2月。 2 培训与发展(666培养机制 ) : 1、最初6个月，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作操作及基本管理知识开始，学习品质管理、值班管理设备管理等6门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副经理 ; 2、之后6个月，逐项学习定存货管理、人力资源管理领导金字塔等6门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理 ; 3、最后6个月，继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程，由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管干万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。 联系电话：185****0823