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“工作10年,一夜被裁”的背后,揭露了一个扎心真相

2019-06-20 11:38:59浏览:112次来源:麻城人才网

  前阵子,作者瑾一写的一篇关于甲骨文裁员的文章受到了广泛关注。

  文章中提到,全球最大的企业软件公司甲骨文,因为裁员事件闹得沸沸扬扬。

  中国区的900多位员工,几乎都是35—40岁之间的精英工程师,正是拖家带口的年纪,一夕之间说裁就裁了。

  其实甲骨文身为仅次于微软的第二大软件公司,能进入其中的员工一水都是清华、北大、复旦等名校硕士。

  但事件发生之后,不少网友纷纷认为,甲骨文能有今天的结局,完全是因为格局太小。

  首先说公司格局,甲骨文以做数据库起家,但在目前的技术发展潮流中并没有跟上时代,仍沿用传统技术进行迭代。

  再者,我们说个人格局。

  像甲骨文这么高手云集的公司,却有一个外号叫“中关村第一养老院”。

  这里福利好、工作清闲,工程师的工作都集中在改bug上,每年至多忙一两个月,不少人更是申请在家办公。

  于是,这些入职多年的老员工便心安理得地安于现状,懒得学习,也不想进步。

  可就像作者说的那样,温水煮青蛙,迟早都会出事。

  甲骨文裁员过后,国内许多知名互联网公司上演了一场抢人大战,毕竟工程师在哪里都是热门职业,更何况是这种高学历的人才。

  可是,面试结果却让人出乎意料:不少人连第一轮都没通过,即使通过了面试,也未能通过后面技术测试的实践考验。

  这个时代就是这样瞬息万变,新鲜事物在不断涌现,思维方式也在更迭换代。

  也许你只是想在原地打个瞌睡,可当蓦然惊醒之时,却发现早已跟不上时代的步伐。

  雀巢前一阵宣布,为了提高运营效率,把所有的人工配送改用仓库网络配送,此举意味着裁减掉近4000个工作岗位。

  超市界的神话大润发,曾创下零售业的传奇记录,它一路披荆斩棘,最终还是被阿里巴巴收入囊中,所有高层全被替换。

  大润发创始人黄明端在离任时伤感地宣称:“我战胜了所有对手,却输给了这个时代。”

  眼见他起高楼,眼见他宴宾客,眼见他楼塌了。

  滴滴出现后,出租车行业遭受严重冲击;

  国民美食方便面销量持续走低,就是败给了横空出世的外卖行业。

  现实就是这么的残酷,时代抛弃你,从不会提前跟你打招呼,更不会对你说一声抱歉。

  社会的发展,行业的变革,优胜劣汰成为必然。

  可依然有很多人的观念依旧留在过去,认为所谓的铁饭碗、体制内就可以一辈子衣食无忧。

  

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